Praktikum Corporate HR Development - HR-Strategie, Corporate Culture & Change Management (m/w/d)

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext HR Strategie, Corporate Culture & Change Management:

• Mitwirkung bei der Ausarbeitung der HR-Strategie und Unterstützung des Rollouts
• Erarbeitung eines Kommunikationskonzeptes und Erstellung von Unterlagen zur Abbildung einer HR-Strategie
• Ausarbeitung von Initiativen zur Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur 
• Enge Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise & den Personalverantwortlichen der Regionen 

Mitarbeit bei der Umsetzung der Initiative „Enabling Landscape Change-Management“ mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation:

• Erarbeitung und Einführung von Lernpfaden zur Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens
• Eigenständige Umsetzung von Elementen der Kommunikations-Roadmap sowie Vorbereitung und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops

• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year 
• Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
• Du besitzt eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie über eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, Teams, Outlook)