Nachhaltige Intralogistik aktiv mitgestalten

Deine nachhaltige Wirkung

Mit deinen Fähigkeiten gestaltest du bei Jungheinrich die Intralogistik nachhaltig mit – und damit auch andere Schlüsselindustrien. Du bist Teil von mehr als 21.000 Sustainability Enablern, die sich für eine emissionsarme, gesunde und sozial gerechte Zukunft einsetzen. Zusammen bewegen wir etwas!

Eine grün-gelbe Grafik, auf der eine digitale Klickhand auf einem Regler auswählt, wie häufig mit dem Fahrrad gefahren wird.

E-Trainings für Basis- und Spezialwissen

In den E-Trainings vermitteln wir dir Grundlagen zum Thema Nachhaltigkeit und geben dir Einblicke in unsere strategische Ausrichtung.

Ansicht der Startseite der internen Online-Nachhaltigkeits-Plattform mit den Menüpunkten und einem Multipicture als Headerbild.

Hier treffen wir uns: die Sustainability Platform

Unsere Nachhaltigkeitsplattform für Mitarbeitende auf der ganzen Welt bietet dir Informationen und Hintergrundwissen, viele Tipps und Best-Practice-Beispiele.

Vier Mitarbeitende von Jungheinrich Thailand pflanzen im Regenwald einen Baum und schauen lächelnd in die Kamera.

Enabler @work: unsere Mitarbeitenden ehrenamtlich engagiert

Wir sind nicht nur als Unternehmen aktiv: Unsere Mitarbeitenden selbst engagieren sich überall auf der Welt gemeinsam für ökologische und soziale Projekte.

Grün-gelbe Grafik, mit einem Globus in der Mitte, um den herum verschiedene Nachhaltigkeits-Symbole angeordnet sind.

Dein Job – dein täglicher Beitrag

Erfahre hier, wie bei Jungheinrich alle Mitarbeitenden an der nachhaltigen Transformation unseres Unternehmens, unserer Umwelt und Branche mitwirken.

Hier klicken für mehr Infos

Du willst: einen Job mit Sinn. Wir wollen: die Intralogistik nachhaltig transformieren.

Hier geht es zu unserer Stellenbörse

813.054

Stunden für Weiterbildung jährlich

Im Durchschnitt bilden sich alle Jungheinrich Mitarbeitenden ungefähr 38 Stunden pro Jahr weiter – auch zum Thema Nachhaltigkeit.

Plattform für nachhaltige News

Exklusiv für unsere Mitarbeitenden gibt es regelmäßig neue Infos und zahlreiche Möglichkeiten zum Austauschen und Vernetzen.

97 %

Gesundheitsquote

Das ganzheitliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität – wie auch die konstant fast 100%ige Gesundheitsquote zeigt.

300.000

Euro Spenden

Mit unserer Restcent-Aktion, in der Centbeträge aus den Gehaltsabrechnungen gespendet werden können, haben wir 2023 zusammen fast 300.000 Euro erreicht.

33 %

Frauen im Vorstand

Und mit mehr als 20 % Frauen in der Gesamtbelegschaft liegen wir über dem Branchendurchschnitt – Tendenz steigend.

98 %

Feste Arbeitsverträge

Langfristige Beziehungen sind uns wichtig. Und bilden die Voraussetzung für eine nachhaltige Transformation.

Nachhaltige Transformation mitgestalten
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Mentale und körperliche Gesundheit im Fokus
Gesellschaftlich und ökologisch engagiert

Deine Meinung zählt

Was wünschst du dir von einem nachhaltigen Arbeitgeber? Damit wir unser Angebot für unsere Mitarbeitenden noch nachhaltiger ausrichten können, interessiert uns deine Meinung: Was macht für dich einen Job mit Sinn aus?

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