Ausbildung bei Jungheinrich Moosburg: mit Roboter in Richtung Zukunft
Im Jungheinrich Werk Moosburg gibt es eine neue Innovation: Im Ausbildungsbetrieb kommt ab dieser Woche robotische Hilfe zum Einsatz.
Moosburg – Jungheinrich Moosburg setzt jetzt Roboter im Ausbildungsbetrieb ein. Die Anschaffung des Roboters ist für Jungheinrich ein wichtiger Schritt, um jungen Fachkräften frühzeitig die Chance zu geben, Berührungspunkte zur Automatisierung zu schaffen und wertvolle Fähigkeiten zu erlernen.
Siegfried Becher, Leiter der technischen Ausbildung bei Jungheinrich Moosburg, hat sich dafür eingesetzt, einen innovativen, kollaborativen Roboter „Cobot“ für die Ausbildungswerkstatt zu erwerben. Becher sieht dies als Investition in die Zukunft und erklärt: „Für unsere Auszubildenden ist es heutzutage sehr wichtig, früh den Umgang mit Robotern zu üben. Sie lernen nicht nur, wie man mit dem Cobot umgeht, sondern auch, wo er im Betrieb helfen und Mitarbeitende entlasten kann.“
Derzeit nehmen die Auszubildenden der Berufe Industriemechaniker/in, Technische Kaufleute und Elektroniker/in für Automatisierungstechnik an der neuen Schulung zum Cobot teil. Becher sagt: „Durch diese praxisnahe Schulung erwerben unsere Auszubildenden fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie nach ihrer Ausbildung direkt in der Produktion anwenden können. Mit unserer Initiative stellen wir sicher, dass unsere zukünftigen Fachkräfte bestens auf die Anforderungen der modernen Fertigung vorbereitet und Spezialistinnen und Spezialisten für die Technik sind.“
In der Schulung beschäftigen sich die Auszubildenden vor allem mit der Programmierung des Cobots und testen nach und nach mögliche Einsatzbereiche des Roboters. So könnte er beispielsweise bei einfachen Montagevorgängen, simplen Schraub- und Klebearbeiten und bei vorgelagerten Arbeiten wie dem Anreichen von Teilen oder kleinen Werkzeugen unterstützen.
Andreas Seibold, Leiter HR am Standort Moosburg, erklärt: „Wir versprechen uns durch die Einführung des Roboters einen großen Pluspunkt bei der Fachkräftegewinnung. Durch die Kombination aus gezielter Ausbildung und innovativer Technologie schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung.“
